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Abstract:
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Este estudo objetivou analisar a percepção a qualidade de vida no trabalho dos servidores Técnicos Administrativos do IFRS - Campus Canoas. Com a utilização do paradigma qualitativo, foi aplicado um questionário com servidores de dois setores do campus, escolhidos por conveniência pela autora. Os dados encontrados sugerem a necessidade de melhorar a comunicação entre líder e liderados e entre setores, o que deverá se refletir, também, na melhoria dos feebacks e na redução do retrabalho, bem como no sentimento de autonomia para a realização de suas atividades profissionais. Como sugestões de melhorias, a aplicação periódica de pesquisas relacionadas à qualidade de vida no trabalho, bem como a criação de momentos de integração para melhorar a comunicação. |
