dc.contributor.advisor |
Teffili, Luiz Antônio |
pt_BR |
dc.contributor.author |
Gattelli, Sandra Lucia |
pt_BR |
dc.date.accessioned |
2022-09-14T20:14:55Z |
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dc.date.available |
2022-09-14T20:14:55Z |
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dc.date.issued |
2019 |
pt_BR |
dc.identifier.uri |
https://dspace.ifrs.edu.br/xmlui/handle/123456789/648 |
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dc.description.abstract |
O presente trabalho analisou a efetividade do sistema de avaliação de desempenho e meritocracia dos servidores municipais do quadro geral, implantado no Município de Rolante através da Lei nº 3852/2016, com vigor a contar de 01 de janeiro de 2017. Para tanto, foi analisada a legislação atual e realizado um comparativo com a metodologia utilizada para o quadro de servidores do magistério municipal, como também questionários e entrevistas foram aplicados. A pesquisa se caracterizou como aplicada, com abordagem qualitativa e quantitativa, pelo método de estudo de caso. Como resultados é possível destacar que o processo gera valor público, ainda que distante do nível excelente. |
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dc.format.mimetype |
application/pdf |
pt_BR |
dc.language.iso |
por |
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dc.rights |
Open Access |
en |
dc.subject |
Serviço público |
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dc.subject |
Desempenho |
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dc.title |
Criação de valor no serviço público : um estudo de caso sobre avaliação de desempenho dos servidores do quadro geral do poder executivo do município de Rolante/RS |
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dc.type |
Trabalho de conclusão de graduação |
pt_BR |
dc.degree.grantor |
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul |
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dc.degree.level |
Graduação |
pt_BR |
dc.degree.date |
2019 |
pt_BR |
dc.degree.local |
Rolante, BR-RS |
pt_BR |
dc.degree.graduation |
Tecnologia em Processos Gerenciais |
pt_BR |
dc.degree.department |
Rolante, RS |
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