Clima organizacional em uma empresa do ramo alimentício do Vale do Caí

Abstract

Este estudo tem como objetivo analisar os fatores do clima organizacional da empresa que influenciam na satisfação do colaborador. A pesquisa foi realizada por meio de um questionário adaptado do modelo de Ferreira Bispo (2006), onde foram avaliados diversos fatores internos como: vida profissional, estrutura organizacional, ambiente de trabalho, incentivo profissional, assistência ao funcionário e recompensa. Quando questionados sobre o motivo que consideram ser o mais importante por estarem trabalhando na empresa, os funcionários elencaram com maior frequência a importância do trabalho realizado dentro da organização e em segunda opção o bom relacionamento que possuem com a chefia. A pesquisa revelou que o índice de satisfação dos trabalhadores é da grande maioria, ou seja, 117 dos 157 entrevistados dizem se sentir satisfeitos em trabalhar na empresa. Entretanto, identificou-se que o critério transporte acabou deixando a desejar na percepção dos funcionários, deixando aberta a empresa uma possível análise mais detalhada para buscar alternativas que minimizem a insatisfação com esse aspecto.