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Este trabalho tem por objetivo analisar as competências propostas pelo curso superior de tecnologia em processos gerenciais (TPG) ao tecnólogo do campus Farroupilha a partir das necessidades das organizações empresariais que compõem o mercado de trabalho regional. Nesse sentido, realizou-se um mapeamento das principais competências em quatro níveis: competências individuais, competências organizacionais, competências funcionais e competências gerenciais. Metodologicamente, a pesquisa classifica-se como quali-quantitativa quanto à natureza e descritiva quanto aos objetivos. Aplicou-se um questionário no formato Likert, além de uma questão qualitativa, em uma amostra composta por 383 gestores das principais cidades da Serra Gaúcha, a considerar a lei complementar nº 14.293/2013 no qual os participantes atribuíram um grau de importância a cada competência. Utilizaram-se as seguintes medidas e testes estatísticos: frequência, média, teste de KMO e Bartlett, correlação, variância explicada, correlação e matriz de padrão e o método empregado foi a análise de componentes principais (PCA). A partir do cálculo da média, foi possível verificar que a maioria dos gestores consideram que as competências propostas ao tecnólogo são de extrema importância ao perfil deste profissional, isso demonstrou que estas atendem as necessidades demandadas pelo mercado de trabalho regional. |
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