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Estudo de caso do processo de recrutamento e seleção de uma empresa de serviços de tecnologia do Vale do Caí

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dc.contributor.advisor Koetz, Carin Maribel pt_BR
dc.contributor.author Silva, Gerson Luís da pt_BR
dc.date.accessioned 2022-09-14T20:14:58Z
dc.date.available 2022-09-14T20:14:58Z
dc.date.issued 2018 pt_BR
dc.identifier.uri https://dspace.ifrs.edu.br/xmlui/handle/123456789/664
dc.description.abstract O objetivo deste estudo é analisar o processo de recrutamento e seleção de uma empresa de serviços de tecnologia no Vale do Caí, visto que os recursos humanos são fatores importantíssimos para o adequado funcionamento de qualquer organização. Nos objetivos específicos a proposta é descrever o processo de recrutamento e seleção de pessoas, tendo em vista as técnicas utilizadas pela empresa estudada, avaliar os principais aspectos do processo de recrutamento e seleção, identificar os critérios e ferramentas utilizadas pela organização para selecionar as pessoas mais adequadas aos cargos. O método utilizado foi o Estudo de Caso, e as técnicas de coleta foram: entrevista junto a área de gestão de pessoas da empresa estudada, observação e análise documental das práticas de recrutamento e seleção da organização. Os principais resultados encontrados foram satisfatórios, uma vez que a empresa estudada trabalha com um processo muito bem estruturado, com início, meio e fim definidos. pt_BR
dc.format.mimetype application/pdf pt_BR
dc.language.iso por pt_BR
dc.rights Open Access en
dc.subject Administração pt_BR
dc.subject Processos gerenciais pt_BR
dc.title Estudo de caso do processo de recrutamento e seleção de uma empresa de serviços de tecnologia do Vale do Caí pt_BR
dc.type Trabalho de conclusão de graduação pt_BR
dc.degree.grantor Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul pt_BR
dc.degree.level Graduação pt_BR
dc.degree.date 2018 pt_BR
dc.degree.local Feliz, BR-RS pt_BR
dc.degree.graduation Tecnologia em Processos Gerenciais pt_BR
dc.degree.department Campus Feliz pt_BR


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