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Abstract:
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Rituais corporativos são fonte de expressão de valores organizacionais. Este estudo
tem como propósito central, investigar sobre a prática do badalar um sino para celebrar
conquistas e resultados. Foram investigadas 15 empresas, por meio da aplicação de
questionários com gestores e funcionários, onde foi possível identificar como o ritual é
realizado em cada organização e se há diferenças nas percepções quanto à relevância do
uso do sino entre gestores e funcionários. Após o levantamento de dados foram identificados
resultados percebidos pelos funcionários e gestores, a análise dos resultados na aplicação
desta estratégia em diferentes segmentos, faixas etárias, tempo de serviço e funções
hierárquicas. Como resultado constatou-se que há uma percepção de que esta prática
contribui para aumentar o engajamento, melhorar a comunicação e aumentar as vendas. O
resultado indica que este ritual pode contribuir para envolver gestores e funcionários nas
conquistas e resultados, promovendo um maior alinhamento dos objetivos da empresa. |
