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Mudanças nas relações de trabalho frente à pandemia da covid-19 : desvantagens do home office

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dc.contributor.advisor Filipetto, Leane Maria pt_BR
dc.contributor.author Fontoura, Gregory de Souza pt_BR
dc.date.accessioned 2024-08-30T18:55:35Z
dc.date.available 2024-08-30T18:55:35Z
dc.date.issued 2022 pt_BR
dc.identifier.uri https://dspace.ifrs.edu.br/xmlui/handle/123456789/1445
dc.description.abstract O presente estudo tem como objetivo analisar as desvantagens do home office e justifica-se pela novidade do tema, que ainda carece de conteúdo para embasar esta modalidade de trabalho e sua aplicabilidade nas empresas. Utilizou-se como procedimento de investigação a pesquisa bibliográfica, realizando a busca por artigos e monografias publicados no período de 2020 a 2022 através da ferramenta Google Acadêmico, filtrando por estudos de caso em empresas privadas no cenário nacional, considerando o contexto de pandemia e pós-pandemia da Covid-19. O tratamento de dados adotou o método qualitativo, uma vez que buscava um entendimento do assunto e dos indivíduos envolvidos. Foi possível observar que primeiros registros do teletrabalho datam de 1793, porém teve uma abordagem legal com a Reforma Trabalhista em 2017 e, ainda assim, de maneira muito breve, ocasionando diversas incertezas e preocupações aos empregadores e empregados, quando o assunto ganhou força a partir da pandemia do novo coronavírus em 2020. O novo cenário, com diversas restrições, exigiu adaptações no âmbito trabalhista para manutenção das atividades, encontrando nas medidas provisórias do Governo Federal respaldo pontual para adoção do trabalho remoto. A análise dos estudos apontou uma série de desvantagens do home office, as quais se correlacionam em um efeito cascata, demonstrando a necessidade de um pensar direcionado ao aprimoramento da interação do trabalhador no ambiente organizacional. Apesar da flexibilidade e facilidade que esta modalidade proporciona, aspectos como a dificuldade em conciliar agenda profissional e pessoal, o isolamento social, o distanciamento da equipe e a sensação de distanciamento da organização em si, além da infraestrutura física pouco adequada para o teletrabalho, podem ser determinantes para a decisão de adoção. Como limitação desta investigação está a recente abordagem do tema, condição que dificultou o encontro de materiais bibliográficos, sugerindo assim que novos estudos sejam desenvolvidos para enriquecer o acervo deste assunto. pt_BR
dc.format.mimetype application/pdf pt_BR
dc.language.iso por pt_BR]
dc.rights Open Access en
dc.subject Administração pt_BR]
dc.subject Logística empresarial pt_BR]
dc.title Mudanças nas relações de trabalho frente à pandemia da covid-19 : desvantagens do home office pt_BR
dc.type Trabalho de conclusão de graduação pt_BR
dc.degree.grantor Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul pt_BR
dc.degree.level Graduação pt_BR
dc.degree.date 2022 pt_BR
dc.degree.local Bento Gonçalves, BR-RS pt_BR
dc.degree.graduation Tecnologia em Logística pt_BR
dc.degree.department Campus Bento Gonçalves pt_BR


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