Gestão por propósito na motivação do colaborador: estudo de caso na Bom Princípio Alimentos

Abstract

Este estudo teve como tema principal a relação de uma gestão por propósito e a motivação do colaborador. Foi realizado um estudo de caso na empresa Bom Princípio Alimentos, localizada em Tupandi/RS. A metodologia compreendeu uma pesquisa qualitativa e quantitativa, através da realização de entrevistas em profundidade com gerentes, análise documental e aplicação de questionário com os colaboradores da empresa. Os principais temas abordados neste estudo foram: propósito e motivação. Como principal resultado encontrado destaca-se o alinhamento de propósitos, da empresa e do colaborador, na motivação no ambiente de trabalho, já que 83,5% dos colaboradores sentem-se motivados em trabalhar na empresa. Como aspectos que podem ser melhorados, identificou-se a comunicação, a autonomia na tomada de decisões, a oportunidade de crescimento pessoal e profissional e a valorização através do líder.

The main of this study was the relationship between a management with purpose and the employee´s motivation. A study was developed at Bom Princípio Alimentos company, which is located in Tupandi / Rio Grande do Sul. The methodology consisted in a qualitative and quantitative research, by accomplishing in-depth interviews with managers, documentary analysis and applying a form with questions answered by the company's employees. The main themes approached in this study were: purpose and motivation. The principal result found was the alignment of purposes, between the company and the employee, in being motivated on the workplace, as 83.5% of employees feel motivated working at the company. About aspects that can be improved, the study identified the communication, the autonomy in decision-making, the opportunity for personal and professional growth and the appreciation through the leader.